Softwareentwicklung, Strategie
Wir sind afca.
Unser Team
Unser Team bestehen aus Spezialisten in den Bereichen Software Entwicklung, Software Architektur, 3D-Design, Mixed Reality, User Experience und Game Design. Unsere Spezialisten können ihre individuellen Stärken in einer unterstützenden und motivierenden Umfeld einbringen.
Softwareentwicklung, Personalmanagement
Thomas mag logisches und strukturiertes Vorgehen. Er bewältigt mit dieser Arbeitsweise Tasks in einer beeindruckenden Geschwindigkeit.
Er arbeitet hoch fokussiert und trotzdem kann man jederzeit mit seiner Hilfe rechnen.User Experience Design
Als neugierige Designerin widmet sich Eliane der Herausforderung, das Nutzererlebnis in einer virtuellen Welt so natürlich wie möglich zu gestalten.
Sei es VR, AR oder in einer gemischten Realität. Sie sieht die frühe Integration vom Endnutzer als essentiell an und liebt es, die Wahrnehmung jedes Einzelnen zu erkunden.Als Kontrast zur Arbeit im digitalen Dschungel geniesst sie es, klare Bergluft zu tanken.
Softwareentwicklung
Antonia ist als leidenschaftliche Unity Developerin auch sonst sehr vielseitig interessiert. Immer wieder neues zu lernen und eine neue Herausforderung angehen ist für sie ein Kick, den sie bei afca. immer wieder ausleben darf.
Sie wurde kaum je ohne Hoodie gesichtet. Reisen, Kultur, Natur und Adrenalin füllen ihre Wochenenden, sowie auch Bauen und Basteln. Und heimlich häkelt sie sogar, aber pssst!Softwareentwicklung, Controlling
Mathematische Fragestellungen faszinieren ihn. Gerechtigkeit ist für ihn ein hoher Wert und unternehmerisches Denken hat er im Blut.
Er ist Kenner vieler Sci-Fi Filme / Serien, liest viele Bücher und setzt sich gerne mit besonders kniffligen Kundenproblemen auseinander.Softwareentwicklung, Infrastruktur
Michel mag gute Stimmung beim Arbeiten und dazu trägt er auch wesentlich bei. Er freut sich über knifflige Aufgabenstellungen und hat viel Ausdauer beim Suchen und Finden der Lösungen.
Badminton ist seine Leidenschaft. Hier geniesst er Schnelligkeit und körperlichen Einsatz in vollen Zügen. Wenn auch als Einzelkämpfer auf dem Feld, kommen Coaching und Teamarbeit während der Interclub-Meisterschaft nicht zu kurz.3D-Modelling & Animation
Moritz ist verantwortlich für Form, Farbe, Bewegung und Sound unserer Mixed Reality Projekte.
Er modelliert virtuelle 3D-Objekte, definiert ihre Oberflächen und Texturen, beleuchtet und animiert sie. Mit grossen Kopfhörern arbeitet er konzentriert und effizient. Moritz bringt so Ästhetik und Design in unsere Mixed Reality Welten.
Mixed Reality Entwicklung
Tom fällt vor allem mit seinen interessanten T-Shirts auf. Toms breites Interessengebiet reicht von der Elementarteilchenforschung über Ferrofluide bis hin zu Modellsegelflugzeugen.
Mit seiner wissenschaftlichen Vorgehens- und Betrachtungsweise lenkt er unsere Projekte in neue technologische Anwendungsfelder.Mixed Reality Entwicklung
Anna ist mit ihrem Enthusiasmus Technologien aller Art zu entdecken, immer bereit sich neuen Problemstellungen zu widmen und diese zu lösen.
Ehrliche und transparente Kommunikation sind für sie ein Muss. Sie macht sehr gerne Sport und als Frühaufsteherin liebt sie es, die Erste am Arbeitsplatz zu sein.Softwareentwicklung
Chris kommt regelmässig mit dem Velo zur Arbeit, nicht weil es so nahe ist, sondern weil er den Sport in den Alltag einbaut.
Chris kann gut optimieren und dabei das Ziel nicht aus dem Fokus verlieren. Er kann gut tüfteln und hat dabei eine gesunde Frustrationstoleranz.Marketing Managerin
Isabelle ist der kreative Kopf bei afca. Sie bereichert das Team mit ihrem breiten Marketingwissen.
Creative Technologist
Tijana ist eine dynamische Kraft im Technologiebereich, mit einer besonderen Leidenschaft für User Experience (UX), Extended Reality (XR) und Accessibility. Sie vereint technischen Fortschritt mit kreativer Innovation, um "out of the box" und zugängliche Nutzererlebnisse zu schaffen.
Holacracy.
Unsere Firmenphilosopie
Wir wollen unsere interne Organisation effizient, flexibel und schlank halten. Die Basis dafür ist Holacracy, ein neuartiges Organisationssystem, welches Selbstverantwortung des Einzelnen und die schnelle Anpassungsfähigkeit des Unternehmens fördert.
Holacracy vs. Hierarchy.
Wir setzen auf eine flache Organisation
Holacracy nimmt Befugnisse, die traditionell den Führungskräften und Managern vorbehalten sind, und verteilt sie auf alle Mitarbeiter.
In einer traditionellen Hierarchie legen Führungsebenen fest, wie Projekte genehmigt und kontrolliert werden.