Holacracy.
Unsere Firmenphilosopie
Wir wollen unsere interne Organisation effizient, flexibel und schlank halten. Die Basis dafür ist Holacracy, ein neuartiges Organisationssystem, welches Selbstverantwortung des Einzelnen und die schnelle Anpassungsfähigkeit des Unternehmens fördert.
Bei uns arbeiten?
Das sind unsere offenen Stellen
Seit 1995.
Entwickeln wir (uns) weiter
afca. gibt es seit 1995. Wir schaffen für unsere Mitarbeitenden ein ideales Biotop mit sehr flexiblen Arbeitsbedingungen. Von hierarchischen Strukturen halten wir wenig, von Selbstorganisation und Teams jedoch viel. Agile Methoden und Scrum werden bei uns seit vielen Jahren jeden Tag gelebt und umgesetzt. Hier finden Sie unser Handbuch für Mitarbeiter. Es beschreibt unsere Eigenheiten, Haltungen, Arbeitsweisen.
Holacracy vs. Hirarchy.
Wir setzen auf eine flache Organisation
