Wir sind afca.
Unsere Teams


Unsere Teams bestehen aus Spezialisten in den Bereichen Software Entwicklung, Software Architektur, 3D-Design, Mixed Reality, User Experience und Game Design. Unsere Spezialisten können ihre individuellen Stärken in einer unterstützenden und motivierenden Umfeld einbringen.

Moritz Köhler
Moritz Köhler

3D-Modelling & Animation

Moritz ist verantwortlich für Form, Farbe, Bewegung und Sound unserer Mixed Reality Projekte. Er modelliert virtuelle 3D-Objekte, definiert ihre Oberflächen und Texturen, beleuchtet und animiert sie. Mit grossen Kopfhörern arbeitet er konzentriert und effizient. Moritz bringt so Ästhetik und Design in unsere Mixed Reality Welten.

Marc Ghisi
Marc Ghisi

Business Development

Marc ist der geborene Macher: Sei es ein Baumhaus mit seinen Kindern zu bauen oder die Durchführung von Mixed Reality Projekten für eine digitalisierte Welt. Ein fundiertes Netzwerk, ein innovativer Geist und ein gesundes Mass an Bauchgefühl, lenken ihn dabei vorwärts.

Seine langjährigen Erfahrungen in Kommunikation und Marketing, sein Engagement in ökologischen Projekten sowie sein breiter Interessenfokus kommen der Positionierung von afca. zu Gute. Kraft und Inspiration holt sich Marc in der Felswand, auf Entdeckungsreisen in ferne Länder und bei Kulturproduktionen mit Künstlern.

Marko Bublic
Marko Bublic

Softwareentwicklung, Outreach

Marko ist überzeugter Bahnfahrer, Technologie-Enthusiast und DJ. Er mag effiziente Meetings und Prozesse, arbeitet kreativ und aufgeschlossen. Marko mag neue Versionen, Updates und neue Möglichkeiten.

Eliane Zihlmann
Eliane Zihlmann

User Experience Design

Als neugierige Designerin widmet sich Eliane der Herausforderung, das Nutzererlebnis in einer virtuellen Welt so natürlich wie möglich zu gestalten. Sei es VR, AR oder in einer gemischten Realität. Sie sieht die frühe Integration vom Endnutzer als essentiell an und liebt es, die Wahrnehmung jedes Einzelnen zu erkunden.

Als Kontrast zur Arbeit im digitalen Dschungel geniesst sie es, klare Bergluft zu tanken.

Holacracy.
Unsere Firmenphilosopie


Wir wollen unsere interne Organisation effizient, flexibel und schlank halten. Die Basis dafür ist Holacracy, ein neuartiges Organisationssystem, welches Selbstverantwortung des Einzelnen und die schnelle Anpassungsfähigkeit des Unternehmens fördert.

Holacracy vs. Hirarchy.
Wir setzen auf eine flache Organisation

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Holacracy nimmt Befugnisse, die traditionell den Führungskräften und Managern vorbehalten sind, und verteilt sie auf alle Mitarbeiter.

In einer traditionellen Hierarchie legen Führungsebenen fest, wie Projekte genehmigt und kontrolliert werden.

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